Innowacyjność – to wartość odmieniana dzisiaj przez wszystkie przypadki. Niektóre organizacje dążą do niej z własnej woli i ciekawości, inne postrzegają ją w kategoriach narzędzia koniecznego do walki z konkurencją. Niezależnie od motywacji, zawsze pojawia się pytanie o metodę. A także: czy otoczenie (aranżacja przestrzeni) może mieć realny wpływ na kreatywność zespołu i jego zdolność do generowania odkrywczych rozwiązań?

Socjolog Erwin Goffman opisując interakcje człowieka ze społeczeństwem sięgnął po metaforę przedstawienia teatralnego (”Człowiek w teatrze życia codziennego”). Okazała się bardzo pomocna w wyjaśnianiu, jak różnorodnych środków społecznych i technik komunikacji używamy, aby osiągnąć zamierzony cel.

Współcześnie do tej teorii moglibyśmy, a nawet powinniśmy dodać jeszcze jeden aspekt, także związany ze światem teatru. Scenografia, czyli aranżacja przestrzeni, w której odgrywamy swoje codzienne role i obowiązki. Tło naszych działań.

A zatem: jeśli motywem przewodnim opowieści, w której odgrywamy główną rolę, ma być innowacja, jak należy zorganizować scenę, aby wyeksponować właśnie tę wartość? Kilku podpowiedzi udzielają eksperci związani z firmą Haworth, którzy rozłożyli na czynniki pierwsze proces generowania pomysłów. Proces przebiega w specyficznym rytmie: od tego, co indywidualne do tego, co wspólne, zbiorowe. A także: od koncentracji po odprężenie. Świetnie, jeśli tak różne stany umysłu mogą pojawiać się w równie urozmaiconych przestrzeniach. Mówiąc wprost: będziemy potrzebować zarówno wyciszających stref odosobnienia, jak i stymulujących przestrzeni socjalnych.

Haworth, Optimizing the Workplace for Innovation

Czynności indywidualne wymagają warunków do skupienia: względnej ciszy, odosobnienia, parametrów wspierających umysł w wysiłkach intelektualnych (odpowiednie oświetlenie, temperatura i jakość powietrza etc.). Pomocne będą ergonomiczne miejsca pracy indywidualnej, budki akustyczne i wszelkie rozwiązania ograniczające nadmiar bodźców dźwiękowych (panele, przegrody, odpowiednie materiały, etc. – więcej na ich temat pisaliśmy tutaj).

Z kolei aktywności odbywające się w grupie przebiegną sprawniej, jeśli otoczenie będzie sprzyjać spotkaniom i interakcjom. Przydadzą się: sofy, stoły i krzesła o różnych wysokościach (np. kolekcja Nest + Halle, strefy relaksu, a także inne nietypowe rozwiązania, które znacząco obniżą poziom formalności interakcji.

Więcej na temat optymalizowania przestrzeni biurowej pod kątem innowacji – na stronie firmy Haworth. Osoby zainteresowane doborem mebli i rozwiązań biurowych zapraszamy bezpośrednio do naszych showroomów na Powiślu.