post-Covid

Przeanalizowaliśmy ponad 50 branżowych raportów, wiele wywiadów i eksperckich komentarzy. Skorzystaliśmy z know-how naszych partnerów (między innymi Haworth, Actiu, Buzzi Space, Framery i Vitra). Posiłkowaliśmy się reportażami z Chin, które musiały szukać nowych rozwiązań kilka tygodni przed nami. Pomysłów na przyszłość szukaliśmy też w felietonach świetnych polskich pisarzy (m.in. Olgi Tokarczuk, Jacka Dukaja, Andrzeja Stasiuka). Na koniec wyselekcjonowaliśmy i uporządkowaliśmy najważniejsze wnioski. Oto one.

Powoli wracamy do pracy w biurach i spotkań na żywo. Jednak firmy zachęcone powodzeniem webinarów z ostatnich tygodni, nie rezygnują z urozmaiconego programu wykładów, rozmów i szkoleń. Oto zestawienie najciekawszych propozycji w maju (i kilka czerwcowych).

Za nami tydzień obfitujący w webinary i spotkania online. Kolejny daje nam szansę na pobicie rekordu w czasie spędzanym przed ekranem. Oto najciekawsze propozycje przygotowane z myślą o architektach przez m.in.: Vitra Design Museum, Bolon, Haworth, Buzzi Space, czy redakcję Dezeen.

Natężenie video spotkań, webinarów, live talks i innych form interakcji online to zjawisko obserwowane chyba w każdej branży. Dla ułatwienia orientacji w wirtualnym terenie przygotowaliśmy zestawienie najciekawszych propozycji. Listę będziemy na bieżąco aktualizować.

„Workplace” - jedna z mniej znanych produkcji Garego Hustwita, który specjalizuje się w tematach związanych z szeroko pojętym projektowaniem. Tym razem Hustwit przygląda się ideom i eksperymentom prowadzonym w poszukiwaniu odpowiedzi na pytanie o kształt biura przyszłości.

Webinar, którego nie warto przegapić: Patricia Urquiola opowie, jak zorganizować pracę projektową w zespołach zlokalizowanych na całym świecie. I podpowie, które narzędzia są najbardziej pomocne, kiedy funkcjonujemy w różnych strefach czasowych.

„Znamy się na siedzeniu” - mówią eksperci firmy Haworth. Od ponad 30 lat eksperymentują i badają proces siedzenia. Tak: proces - bo wbrew językowym pozorom siedzenie jest aktywnym procesem a nie formą bezczynności.