– Zanikanie tradycyjnie organizowanych biur tworzy bardziej ludzkie i egalitarne miejsca, ponieważ zaczynamy cenić pomysły, niezależnie od kogo pochodzą – przekonuje Monica Moro, General Creative Manager McCann Spain. Dlatego projektując dobre środowiska pracy warto pamiętać o wartości, jaką jest współpraca. I konsekwentnie tworzyć przestrzenie otwarte, gdzie ludzie mogą się spotykać, wyrażać i dzielić się pomysłami bez hierarchii i barier.
Podczas niedawnych obchodów 50-lecia Actiu, dużo dyskutowano o dobrych proporcjach między składnikami biznesu skrojonego do miarę nowoczesności. Jaką rolę mogą odegrać design i użytkowana na co dzień przestrzeń? W przypadku firmy rodziny Berbegal tymi elementami są: kultura i tradycja, lokalna produkcja, przywiązanie do regionu, a także innowacyjne technologie i przemyślany rodzaj przywództwa. Co ważne: tradycyjne wartości wbrew pozorom nie kłócą się wcale ze współczesnością. Przeciwnie, odpowiednio połączone bywają odpowiedzią na wyzwania, które stawia przed – nie tylko meblarskim – przemysłem coraz szybciej zmieniający się świat. Formuła „Local business with a global vision” zdaje się najlepiej określać podejście rodziny Berbegal do meblarskiego biznesu.
Bo im bardziej rozpędzony świat, tym większego znaczenia nabiera powrót do prostych, czasami wręcz oczywistych rozwiązań. Podobne wnioski płyną z obserwacji prowadzonych przez Actiu w ramach programu Cool Working. Okazuje się, że dla kolejnych grup wchodzących na rynek pracy sam fakt jej posiadania jest niewystarczający. Ważne jest także, aby przestrzeń pracy – dosłownie i w przenośni – była wygodnym miejscem, reprezentującym pewne określone wartości. Tym, co naprawdę motywuje ludzi, jest pragnienie dopasowania: poczucia, że są częścią czegoś większego, a to, co robią ma sens. Świetnie, jeśli dodatkowo jest to zgodne z własnymi marzeniami, z autentycznym „ja”.
Dlatego projektując dobre środowiska pracy warto pamiętać o wartości, jaką jest współpraca. I konsekwentnie tworzyć przestrzenie otwarte, gdzie ludzie mogą się spotykać, wyrażać i dzielić się pomysłami bez hierarchii i bez barier.
