Kultura organizacji składa się z wielu elementów. Jednym z nich jest wymiar fizyczny, czyli przestrzeń, w której firma funkcjonuje. W tym kontekście warto pomyśleć o meblach biurowych jako… elementach scenografii, która każdego dnia znacząco wpływa na zachowania i interakcje między ludźmi.

Różnorodność jest dzisiaj uznawana za jedną z najcenniejszych wartości w środowisku pracy. Umiejętnie wpisana w kulturę organizacyjną tworzy warunki sprzyjające rozwojowi – zarówno w ujęciu indywidualnym, jak i zbiorowym. Z punktu widzenia firmy zależność jest prosta, a korzyści duże: im bardziej pracownicy mogą być sobą, tym lepiej się czują i są bardziej skłonni do współpracy i zaangażowania.

Kultura organizacji składa się z wielu elementów. Jednym z nich jest wymiar fizyczny, czyli przestrzeń, w której firma funkcjonuje. W tym kontekście warto pomyśleć o meblach biurowych jako… elementach scenografii, która każdego dnia znacząco wpływa na zachowania i interakcje między ludźmi.

Architektura i aranżacja wnętrza tworzą ramę naszych codziennych aktywności. Mogą sprzyjać różnorodności, mogą też… skutecznie ją uniemożliwiać.

Kolekcja Nest, +Halle

Projektanci biurowych mebli podsuwają w tym zakresie ciekawe rozwiązania – elastyczne meble modułowe. Takie rozwiązania mają szczególne znaczenie w momencie, kiedy poszukujemy nowej formuły dla biur i przestrzeni pracy. Dwa przykłady są szczególnie wyraziste:

NEST (projekt: Form Us With Love dla +Halle)

Fotele i stoły o różnych wysokościach (standardowej i „barowej”), które wspierają nowe, dynamiczne formy współpracy. Kolekcja powstała jako wynik obserwacji ludzkich zachowań w miejscu pracy. Okazało się, że potrzebujemy bardziej urozmaiconych miejsc do spotkań: mniej formalnych, za to zwiększających swobodę wyboru, jak chcemy w nich uczestniczyć.

Modułowa konstrukcja stołów wzmacnia naturalne poczucie wspólnoty. Duży, centralny element zamiast prostej linii tworzy urozmaiconą, zaskakującą przestrzeń. Znajdzie przy nim miejsce zarówno duża grupa, jak i kilka mniejszych zespołów.

BOB (projekt: Stefan Borselius i Thomas Bernstrand dla Bla Station)

Sofa o wyjątkowej konstrukcji składającej się z modułów o szerokości zaledwie 26 cm. Można ją składać w niezliczonych konfiguracjach, liczących nawet do kilku metrów. Inwestorzy i architekci, także w Polsce, doceniają ją za wolność wyboru i nowe możliwości aranżacji.

Projektanci sofy BOB zmieniając podejście do projektowania (zamiast gotowego produktu – zestaw „klocków”), uwolnili jednocześnie… nowe biznesowe perspektywy. To produkt, który od kilku lat pozostaje bestsellerem i nieustannie rozwija się: pojawiają się kolejne warianty, materiały i zastosowania.

Wpis jest kontynuacją wątku „O różnorodności w miejscu pracy” zainicjowanego podczas śniadania branżowego współorganizowanego przez Polski Instytut Środowiska Pracy i Marro. Pozostałe teksty na ten temat: