Wspólnie z Polskim Instytutem Środowiska Pracy mieliśmy przyjemność organizować śniadanie branżowe. PIŚP to projekt grupy specjalistów zajmujących się kształtowaniem środowiska pracy, są wśród nich m.in.: Karina Kreja, Karolina Dudek i Wojciech Krupa. Jak deklarują założyciele: – Stworzyliśmy PIŚP, aby wywołać pozytywną zmianę i wpływać na to, jak aranżuje się miejsca pracy.
Głównymi motywami jesiennego spotkania były: różnorodność i… pomyłki. Zofia Hejduk (CEO, Design Director, Hejduk Architekci) opowiedziała o najczęściej popełnianych błędach podczas projektowania przestrzeni biurowych.
My z kolei skupiliśmy uwagę na różnorodności. To słowo-klucz, odmieniane przez wszystkie przypadki w wielu branżowych raportach i trendbookach (np. raport JLL i Skanska „Diversity in the workplace, how to deliver future proof offices?”).
Jak przełożyć to zjawisko na proces projektowania przestrzeni? W jaki sposób architekci i my jako wykonawcy możemy tworzyć środowiska, w których nie zabraknie miejsca na prawo do bycia sobą?
Tymi pytaniami otwieramy cykl artykułów, w których omawiamy różne interpretacje tego postulatu. Zapraszamy do lektury:
Wpis jest kontynuacją wątku „O różnorodności w miejscu pracy” zainicjowanego podczas śniadania branżowego współorganizowanego przez Polski Instytut Środowiska Pracy i Marro. Pozostałe teksty na ten temat:
