Dzisiaj w miejscu pracy spotykają się 3, a bywa że i 4 pokolenia. Każde z nich ma zupełnie inne potrzeby. Przykładowo: według ekspertów firmy Signify (dawniej Philips Lighting) już 40-latek potrzebuje o wiele więcej światła niż jego 20 lat młodszy kolega, żeby tak samo sprawnie wykonać to samo zadanie. Fakt ten wynika z właściwości soczewki, która z wiekiem ulega zażółceniu, co sprawia, że do mózgu dociera mniej światła, szczególnie ze spektrum niebieskiego, które wspiera pobudzenie i koncentrację.
Dlatego ważne jest, żeby architekci, a także zespoły odpowiedzialne za aranżację biur, wspierały pracowników, na przykład poprzez wybór takich źródeł światła, których parametry mogą być indywidualnie regulowane przez każdego użytkownika, w zależności od osobistych potrzeb i preferencji.
Fotel biurowy Zody (Haworth)
Podobnie dzieje się z doborem podstawowych mebli do pracy, szczególnie foteli biurowych.
Z wiekiem nasze kręgosłupy stają się, delikatnie rzecz ujmując, coraz bardziej wymagające, a więc pomocne będą ergonomiczne fotele umożliwiające pracownikom regulację indywidualnych ustawień. W ostatnich latach nastąpił ogromny rozwój wiedzy o ergonomii. Dzięki niemu projektanci w ścisłej współpracy z badaczami i inżynierami tworzą nowe modele, w których możliwość dopasowania parametrów obejmuje więcej funkcji niż tylko wysokość siedziska czy kąt nachylenia oparcia.
Dobrym przykładem jest Zody – obrotowe krzesło, które łączy w sobie komfort, trwałość i nowoczesne wzornictwo. Co ważne: Zody umożliwia asymetryczne regulacje lędźwiowe, dzięki czemu użytkownik zyskuje idealnie dopasowane wsparcie pleców, niezależnie od indywidualnych właściwości czy dolegliwości. Dodatkowo, podparcie miednicy pomaga utrzymać naturalną krzywiznę kręgosłupa. Ten unikalny system wraz z ergonomicznymi regulacjami, elastyczną ramą i siatkową konstrukcją z tyłu służy poprawie komfortu i dobrego samopoczucia.
Fotel pracowniczy Zody to jeden z bestsellerów firmy Haworth: już ponad 3 miliony użytkowników korzystają z niego na całym świecie, z czego ponad 6000 – w Polsce. Lekka estetyka oraz wybór wielu opcji kolorów oraz tkanin sprawiają, że krzesło biurowe Zody może przybrać dowolny wygląd i pracować w każdym otoczeniu.
Wpis jest kontynuacją wątku „O różnorodności w miejscu pracy” zainicjowanego podczas śniadania branżowego współorganizowanego przez Polski Instytut Środowiska Pracy i Marro. Pozostałe teksty na ten temat:
